L’établissement de la paie :
Etablissement des bulletins de salaires ;
Suivi des absences, congés, maladies ;
Calculs des éléments du salaire ;
Virements des paies aux salariés ;
Etablissement des déclarations mensuelles et trimestrielles aux organismes sociaux ;
Etablissement des déclarations annuelles des salaires ;
Gestion de la Participation des salariés et des intéressements.
Droit du travail :
Application de la législation et de la réglementation du travail ;
Consultations sur les problèmes spécifiques au droit du travail ;
Étude et rédaction de contrats de travail ;
Problèmes de licenciement ;
Problèmes relatifs à la représentation dans l'entreprise, délégués du personnel, comité d'entreprise, droit syndical ;
Étude et application des textes relatifs à la participation des travailleurs aux fruits de l'expansion ;
Système d'intéressement (mise en œuvre, contrôle) ;
Formation professionnelle continue.
Prévoyance sociale :
Consultation sur les problèmes spécifiques à la sécurité sociale et à la prévoyance sociale (notamment les régimes de retraite) ;
Assistance à l'occasion de réclamation et de vérification des administrations sociales.
Bilan social :
Étude et mise en place ;
Contrôle.
Toutes nos missions
